“潘得巴”是由三个藏文字母所组成，其意为“为民谋福利的人”。潘得巴协会旨在培养一批来自本地的从事环境保护与发展的社区领导者即“潘得巴”，在协会的带领下，通过具体的生态保护措施，民生福利工程，持续的环境教育与创新的替代生计技能培训，推动提高保护区的管护能力，加强环境保护，增加自然资源的利用与社区福利发展的互补性和可持续性。潘得巴协会使用了一套由各地村庄农牧民主导、自下而上，促进保护与协调发展的有效模式。通过由地方政府、当地社区及外界专家三方合作的模式，以解决保护区居民最关心，最急需解决的妇幼卫生保健和环保问题为切入点，将项目关注点逐步延伸到生态保护、民生福祉和替代生计培训等领域。自协会于2009年由日喀则地区民政局批准成立为公益性社会组织，协会开展的项目不仅获得了2012年首届中国公益慈善项目大赛实施类银奖，2011年福特汽车环保奖之“自然环境保护－先锋奖”一等奖，国家环保部宣教中心及淡水河谷公司“中国西部生态保护创新公众参与项目”特别项目奖等荣誉，而且还被西藏自治区民间组织管理局授予“2011年全区优秀社会团体”荣誉称号。由于协会项目的逐渐扩大，将面向社会招聘以下工作人员：
项目经理
工作要求及职责：
在协会会长的直接领导下，热爱本职工作，对机构忠诚，相互团结，互相学习，服从协会会长安排，按时完成各项工作任务。并负责好自己的业务主管范围内的活动和安排，包括财务，行政事务及培训中心的管理及运营；
负责制订及编撰协会年度预算以及活动安排，以及项目活动阶段性成果的总结与汇报, 推动珠峰保护区的可持续发展；
当行政和财务遇到问题或者需要变更须时及时向协会领导汇报并协商，能够愿意采纳协会其他同事提出的建议或意见。定期或不定期地向协会会长汇报有关财务和行政事宜；
对社区项目活动的财务监督负责；与各项目协调员共同制定项目的各项规章制度（必要时强化项目的规章制度）；
按要求参加相关能力建设方面的培训及研讨活动；
负责利用培训中心沙盘来为游客和政府领导介绍珠峰保护区和协会开展的各项项目活动；
根据项目需求，定期组织召开项目领导小组会议，汇报项目财务开支情况。组织召开社区项目办公室会议；
组织、执行、参与和最后审定可作为内部项目学习刊物的“社区项目进展报告” 的工作；
与政府有关部门和相关部门进行良好沟通，确保与各个利益相关者之间的信息畅通；
以及协会会长安排的其他任务
行政和财务经理
工作要求及职责：
在协会会长的直接领导下，热爱本职工作，对机构忠诚，相互团结，互相学习，服从协会会长安排，按时完成各项工作任务。并负责好自己的业务主管范围内的活动和安排，包括财务，行政事务及培训中心的管理及运营；
负责制订及编撰协会年度预算及财务报告，以及项目活动阶段性成果的财务总结及汇报, 推动珠峰保护区的可持续发展。
当行政和财务遇到问题或者需要变更须时及时向协会领导汇报并协商，能够愿意采纳协会其他同事提出的建议或意见。定期或不定期地向协会会长汇报有关财务和行政事宜；
对社区项目活动的财务监督负最后责任；与各项目协调员共同制定项目的各项规章制度（必要时强化项目的规章制度）；
按要求参加相关能力建设方面的培训及研讨活动；
负责利用培训中心沙盘来为游客和政府领导介绍珠峰保护区和协会开展的各项项目活动；
根据项目需求，定期组织召开项目领导小组会议，汇报项目财务开支情况。组织召开社区项目办公室会议；
组织、执行、参与和最后审定可作为内部项目学习刊物的“社区项目进展报告” 的工作；
与政府有关部门进行良好沟通，确保与各个利益相关者之间的信息畅通；
以及协会会长安排的其他任务
备注：曾在基金会、非营利组织等机构工作过的人员，珠峰保护区本地人员，大专院校毕业生等申请者优先考虑。协会特别鼓励满足条件的女性应聘。有关协会的更多信息请登陆我们的网站查询www.pendeba.org.
感兴趣的人员请将应聘材料（包括申请信和简历）发送到以下电子邮箱地址，或者直接联系以下人员进行咨询：
联系人：次仁罗布
联系电话：13908922773